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Le ultime news
Blog 13/12/2022
Novacolor presenta i Color Trends 2023 Cozy life, Nomadism, Fluid positivity. Tre stili di vita per riconoscersi in un’esperienza cromatica da sognare ad occhi aperti e Daydreaming, il colore dell’anno che vive oltre l’immaginazione.
Blog 11/11/2022
San Marco presenta i suoi Color Trends 2023 Quattro nuovi panorami cromatici all'insegna dell'armonia dei contrasti. Attraverso una ricerca qualitativa, lo studio Baolab di Milano ha collaborato con il brand per identificare Color Trends giocati su inediti equilibri e accostamenti.
Blog 19/09/2022
San Marco Group lancia la sua prima Call4Solutions Il Gruppo chiama aziende, enti e start-up a unirsi in nuove sinergie per individuare composti innovativi e tecnologie all'avanguardia per ridurre l’impatto ambientale dei prodotti.
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Persone

Le persone per San Marco Group

Sono le persone che rendono possibile e concreto il successo di San Marco Group, grazie alla loro professionalità, impegno e creatività.

Perché scegliere San Marco Group

Lavorare in San Marco Group significa entrare a far parte di una famiglia che da oltre ottant'anni condivide la stessa passione, l'impegno e la voglia di crescere, insieme. Crediamo nel talento delle persone che lavorano con noi, sono loro, i nostri 300 collaboratori, la chiave del nostro successo. Per questo non ci stanchiamo mai di conoscere e riconoscere nuovi talenti che con competenza, motivazione e dinamismo ci aiutino a colorare la realtà/storia di San Marco Group.

Lavora con noi!
Una famiglia internazionale
San Marco Group coordina oggi l'attività di 8 siti produttivi, 3 società commerciali ubicate in diverse parti del mondo e 6 marchi. È così che la nostra azienda coniuga il dinamismo di una realtà internazionale al calore familiare, rendendo San Marco Group il luogo in cui ogni dipendente possa sentirsi a casa.
Crescita professionale
Noi di San Marco Group vogliamo valorizzare e rafforzare le qualità dei nostri dipendenti, per questo ogni anno con corsi di formazione, percorsi di sviluppo e momenti di confronto interni favoriamo la crescita professionale di tutti i nostri collaboratori.
Attenzione ai dettagli
Sono le persone a scrivere la storia della nostra azienda, ecco perché ci impegniamo a promuovere la soddisfazione e il benessere dei lavoratori. Nel corso degli anni San Marco Group ha sviluppato un pluripremiato sistema di welfare aziendale sostenendo iniziative e servizi dedicati alle famiglie, all’istruzione, alla salute, al tempo libero e molto altro.
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I nostri valori

Creare ogni giorno un mondo più bello e sostenibile, il miglior equilibrio possibile tra estetica dei luoghi e degli oggetti, benessere delle persone, rispetto dell’ambiente, etica e piena trasparenza nei confronti di tutti i partner e i collaboratori.

Passione
Coinvolgimento intellettuale ed emotivo per la propria azienda, per il proprio lavoro, per i propri colleghi e colleghe. Avere a cuore ciò che si fa, farlo con cura e responsabilità, e fare propri gli obiettivi e le sfide aziendali. Esprimere attenzione nei confronti di clienti, fornitori e collaboratori. Questa è per noi la passione.
Innovability
Unione tra innovazione e sustainability perché per noi l’innovazione è la chiave per la sostenibilità, è mettere in atto quotidianamente azioni a tutela e sostegno dell’Ambiente. Innovability è sostenibilità a 360°: ambientale, economica, sociale, culturale. L’innovazione di metodi, prodotti, servizi e processi. Osservare quel che accade in Azienda, nel mercato, nel mondo e dare risposte concrete.
Energia
Forza, dinamismo ed entusiasmo, necessari per vivere a pieno il ritmo incalzante del nostro Gruppo. Questa è per noi l'energia: è spinta ed entusiasmo nel lavoro quotidiano, determinazione e ambizione nel perseguire gli obiettivi aziendali e contribuire alla crescita del nostro Gruppo. Energia è intraprendenza, è non fermarsi mai davanti a nuove sfide, nonostante tutte le difficoltà.
Nobility
Nobiltà d’animo: una sfida quotidiana che portiamo avanti con convinzione e ambizione.
Nobility è ciò che ci spinge ad aver cura delle persone con correttezza e trasparenza, è integrità e onestà lavorativa e morale. Il coraggio di essere sempre giusti nelle scelte quotidiane e la costante volontà a migliorarci in maniera continua.

Ci raccontiamo

Administration & Finance
Human Resources
Information Technology
Marketing
Operations
Purchasing
Research & Development
Sales
Service & B2B
Administration & Finance
Administration & Finance
“Il nostro dipartimento si occupa in particolare di due specifici ambiti aziendali: l’amministrazione comprende la contabilità dei fornitori e dei clienti, il calcolo delle provvigioni degli agenti, la contrattualistica dei clienti degli agenti e la contabilità generale; il controllo di gestione si occupa di redare il budget annuale, i bilancini infra annuali, realizzare tutti i listini per le company per tutti i brand e delle offerte specifiche dei prodotti; inoltre redige business plan di progetti particolari e il Piano industriale.”

~ Marta Geremia, Vice President & Chief Financial Officer
Human Resources
Human Resources
“Il mio team si occupa a 360° di Risorse Umane: partiamo dalla fase di inserimento e selezione delle persone, curiamo tutta la parte di formazione, sviluppo delle competenze, la parte amministrativa e infine ci occupiamo della felicità dei nostri dipendenti.”

~ Mariluce Geremia, Vice President & Human Resources Director
Information Technology
Information Technology
“Come team IT ci occupiamo di progettazione e sviluppo di piattaforme software, di sicurezza informatica, di infrastrutture e servizi e di supporto agli utenti.
Come team Sistemi di gestione ci occupiamo di tutti i temi di compliance e certificazione in ambito qualità, ambiente e sicurezza con particolare attenzione ai processi e all’organizzazione.”


~ Paolo Barbara, Group ICT Director
Marketing
Marketing
“Il mio team si occupa di marketing e comunicazione; quello che ci viene richiesto come team è di andare a studiare i comportamenti degli utenti all’interno di un mercato, italiano o straniero, ma anche di capire la relazione tra l’utente e il prodotto.
Il nostro team è composto da un gruppo digital e dai team legati ai singoli brand che fanno capo al Gruppo.”


~ Roberta Vecci, Group Marketing Director
Operations
Operations
“La mia area funzionale si occupa della parte Operations del Gruppo e seguiamo sia la parte stabilimenti sia la parte dei magazzini.
Il team ha la sua ragion d’essere nello spedire il prodotto richiesto dal cliente: approvvigionare, produrre, creare nuovi impianti, fare manutenzioni, ampliare e infine dare il prodotto ai nostri trasportatori che devono portarlo integro in fondo. Noi siamo orientati al cliente.”


~ Mauro Piovesana, Group Operations Director
Purchasing
Purchasing
“Il nostro dipartimento ha una funzione tipicamente trasversale e tocca tutte le aree aziendali: provvediamo alle necessita produttive e di servizi di cui l’azienda ha bisogno. Il focus primario è nel reperimento delle materi prime e imballi per la produzione di tutti i siti del Gruppo.”

~ Nevio Benetello, Group Purchasing Director
Research & Development
Research & Development
“Il mio team si occupa di trasformare idee in prodotti di successo: in tutta l’Azienda tutti possono proporre le proprie idee, il ruolo della ricerca e sviluppo è trasformare queste idee in prodotti.”

~ Giovanni Marsili, Group Technology Director
Sales
Sales
“Il mio team è composto da 6 Business Unit che coprono tutto il mondo dal punto di vista delle vendite; le attività sono molto variegate a seconda dei mercati, dei prodotti e delle attività di ogni SBU.
Ogni BU cerca di avere una strategia comune a tutto il Gruppo applicandola però a contesti, mercati, clienti e canali diversi: c’è un attività di cura maniacale del cliente”


~ Francesco Villani, Group Sales Director
Service & B2B
Service & B2B
“Il team B2B si occupa di sviluppare business in settori industriali completamente diversi dell’edilizia: dalla colorazione dei fitofarmaci, alla colorazione dei pallet, alla colorazione dei terreni sportivi.
Il team Service si occupa del servizio clienti: dall’assistenza tecnica direttamente in cantiere, al servizio di helpdesk per quanto riguarda il colore e la realizzazione del colore presso i nostri clienti, alla formazione tecnica dei cliente e dei clienti dei nostri clienti.”


~ Laura Mantovani, Group Service & SBU B2B Director

Supporto e crescita delle persone

La vittoria viene dai ponti che costruiamo.
Abbiamo a cuore il benessere e la crescita di chi lavora con noi. Per questo accogliamo la voce della nostra community di dipendenti grazie a strumenti di ascolto attivo che ci permettono di costruire piani di miglioramento in linea con le reali esigenze delle persone. Per noi le persone sono al centro di ogni cosa e per questo creiamo sin dal primo giorno il contesto e le condizioni in cui possano dare il massimo e contribuire ai risultati del Gruppo.

Onboarding
Formazione continua
Welfare e wellbeing
Education Hub
Academy
Onboarding
Onboarding
Ci impegniamo affinché chi si unisce a noi possa fare la differenza sin dal primo giorno. Per questo accogliamo i nostri dipendenti e forniamo loro la conoscenza e gli strumenti necessari per poter dare il loro contributo. Grazie a programmi di induction differenziati diamo loro il benvenuto coinvolgendoli attivamente in esperienze interattive e creative che sviluppano la conoscenza dell’azienda, del business e dei suoi prodotti creando senso di appartenenza. Percorso formativo online prima dell'arrivo in azienda, accoglienza in sede centrale e formazione specializzata con tutor interni: un cammino sempre fatto in due.
Formazione continua
Formazione continua
La competenza è uno dei nostri valori: per questo incoraggiamo il “continuos learning” e proseguiamo nel percorso di sviluppo dei nostri collaboratori attraverso la progettazione di percorsi formativi specialistici, progettati ad hoc per soddisfare i bisogni formativi rilevati. Aspiriamo a valorizzare e aumentare le competenze, sia tecniche che trasversali, le capacità e le conoscenze di ciascun dipendente, al fine di assicurare l’efficace raggiungimento degli obiettivi aziendali anche attraverso l’organizzazione di attività di formazione e di aggiornamento professionale.
Welfare e wellbeing
Welfare e wellbeing
II benessere dei lavoratori è da sempre centrale per noi. Ci teniamo a migliorare la qualità della vita di dipendenti e collaboratori al fine di rafforzare il senso di appartenenza verso l’azienda e attrarre nuovi talenti. Il nostro modello di Welfare aziendale propone un’offerta mirata a soddisfare le esigenze dell’organico e delle relative famiglie mettendo a disposizione, oltre a sistemi di motivazione e incentivazione, diversi servizi per i propri dipendenti, tra cui il fondo pensione, l’assistenza sanitaria e sociale, il progetto mobilità sostenibile e il rimborso delle spese di istruzione per i familiari.
Education Hub
San Marco Group Education Hub
La crescita professionale e personale dei nostri collaboratori è essenziale per noi. Per questo abbiamo progettato Education Hub, la nostra piattaforma customizzata per la formazione multimodale. Education Hub consente un accesso ai contenuti formativi in qualunque momento della giornata, liberamente e dipendentemente dai propri impegni. Presenta contenuti suddivisi in cluster formativi ed offre una formazione disegnata su misura per ciascuno dei nostri collaboratori. Smart, flessibile e digitale, in formula live webinar, aula frontale, e-learning e blended, per la fruizione di contenuti formativi interattivi ed ingaggianti.
Academy
San Marco Group Academy
Fare squadra è la chiave per ogni successo, soprattutto il nostro. Per sviluppare il senso di aggregazione, favorire la conoscenza di colleghi al di fuori del contesto lavorativo, stimolare l’arricchimento culturale del singolo, organizziamo per tutti i dipendenti delle attività extra lavorative, dal carattere ludico e culturale: le attività Academy. Dai corsi di degustazione ai corsi di cucina, fino alle attività sportive. Parole d’ordine: coinvolgimento, condivisione e divertimento!

Lavora con noi

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